「早餐店煎台手22K」應徵者酸：太少，老闆PO網無奈「薪水都照勞基法走」引網友兩派爭辯

「早餐店煎台手22K」應徵者酸：太少，老闆PO網無奈「薪水都照勞基法走」引網友兩派爭辯台灣低薪是事實，但低薪背後要檢討老闆不肯給還是員工不肯做？Daniel’s Food Diary 
最近，南部一位早餐店老闆在爆怨公社分享自己徵才的過程。他PO出和求職者的對話截圖表示，「雖然給不起大公司的薪水，但都按照勞基法走，該給的給，遇到這種心態我也無奈，我相信現在很多行業連基本薪資都沒到。」 
原來該名老闆在網上徵早餐店的煎台人員，一開始應徵者客氣地和他約面試時間，表示：「我是廚師，現在也是在做早餐店煎台。」
 
然而對方一得知月薪是22到25K，立刻改口拒絕面試，「了解，太少，謝謝。」老闆回：「我有看到能力，要我開多高價錢，我也無能為力。」、「當然有更好的，歡迎比較，祝後面工作順心長久^_^」對方則回：「也祝你找到好人才，要請有能力的人，想花小錢就請到，有點難。」事後老闆還想繼續傳訊息回覆對方，才發現自己早就被封鎖了，讓他忍不住自嘲，「是我的錯覺嗎？看來現在工作應該不難找了」。 
PO文一出立刻引發網友兩派評論，一派網友認為，「真的太少啊，煎台工作比較辛苦欸，我聽到大概都是28000」、「其實你如果是老闆想省錢，就該自己站煎台，請兩三個小幫手協助才是」、「煎台薪資應該要28000-30000合理，煎台不是份容易的工作」、「你可以當第一個超過的，不懂為何要一起比爛」、「工時跟月休都列出來才能判斷啊！」下為網友留言截圖。 
 
但也有另一派網友認為：「先證明自己能力，再來要求薪水比較合理」、「坦白說22-25在早餐店真的算不錯，我還聽過時薪90的」、「以後應該沒人敢做吃的，好老闆真的賺的比員工少」、「就是吃不了苦啊」、「我覺得老闆應該是在意對方的態度。」 
 
 
也有人分享經驗：「22-25很好了」、「我領過15K…也是早餐店。」 



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