上禮拜看到酸哥澄清說紀香不是P公司創辦人,對紀香這個人來說實在太客氣了,也還好他有說出來這件事情來,不然我想今天應該也沒有勇氣發文。
讓我一項一項告訴你們:
1.呼應股東期望:這點就讓我感到非常噁心,紀香會特別召開會議講大股東KKBOX 不給資源、平常不幫忙、HR問題多,對另一邊股東罵更兇,說過劉律師就fb那個的ivan liu很愛喝紅酒會發酒瘋,還說過他是變態騷擾女員工,但其實這些事情我們都沒見過,那時候我只是員工,只能聽聽就算了,就感覺他對董事會抱怨很多很多。但這種事情也要開會跟我們說,我不知道為什麼要這樣做,可能我真的不懂創業吧。
2.關於他說他很照顧員工:這點完全胡說,他找一些完全不懂數位廣告的人(個人看來就只是聽話)來賣數位廣告。為什麼說不懂?因為有時候跟他們交涉的時候發現他們連cpc是什麼都不懂阿,都不知道用這些人的意義在哪裡?還有他曾經用過一個我認為罷凌的方式,要員工記名投票要某個員工離職。紀香不是總經理嗎?為什麼開除人要我們小員工這樣做阿?
3.想要公司更好更穩定:他在內部會議上說MUZIK那邊只想做很low的聯播網。然後會突然找我們開發什麼戶外廣告後台,結果技術也是別人的、我們也沒有拿到什麼特別合作,而且開發項目也是隨他心意要跳來跳去的。如果大家有眼就能看出來他不是在擴增,是因為流動率太高了阿!然後他之前被董事會唸完以後還跟我們說要帶我們開過公司,這是不是創業我真的不懂阿!
4.對員工很好:我不知道這是什麼定義啦,我只知道他罵離職員工都不懂什麼數據分析。來應徵的時候不論是RD是PM這些都沒有先講過,給個幾萬塊要做技術超人的事情。而且在裡面久了深深覺得,紀香可能只懂廣告投放,而不懂廣告系統該怎麼做。然後莫名其妙我們離那個MUZIK的Ant遠一點。但奇怪,他們不是股東還有原本系統開發者嗎?我們很需要支援阿!
5.成績做出來最重要:這點也是說比較厲害啦,他講的成績都是他自己個人最厲害最棒棒,每天都能出去應酬寫一堆長文。要討論產品都是別人不懂但是自己講不出所以然來阿,說到這個,他常常在說他之前創業燒過三千萬的故事,我覺得這個也聽聽就好,因為根本沒什麼實證,而且看不出來他有錢可以燒三千萬啦,我猜可能也跟P公司一樣燒股東的錢,只是可能股東這次比較有錢不會跳樓了。
6.他很喜歡對外面一直講公司裡的重要的事情,還包括去年他爆料kkbox要做免費音樂的事情,這點我每次聽到都很扯,我實在不懂創業啦,還不能公布的事情跳過公司先公布這樣對嗎?
我每次看他fb跟他在公司行為,都覺得我好像在平行時空見到兩個紀香,是不是有什麼真實世界分割?
補充一個,今天看到他寫徵人文你們應該知道他是什麼樣的人了吧?
謝謝前員工爆料,原來在員工的心中是這樣子,也藉這機會檢討一下自己在這過程有哪裡沒做好,順便聽聽看前員工的心聲。
蠻高興有人願意跳出來講,至少知道原來我還有很多不足的地方。至於內容是什麼,我想就不多說了。有值得改進可以更好的地方,那就是繼續去做到好就是。其他多餘的,就一步一腳印去驗證吧。
不論爆料的前員工是誰,還是謝謝你願意公開分享自己的看法。回過頭來,公司能做好,能做起來才是真的,過程中風風雨雨本來就難以一帆風順,其他的我想說再多,都改變不了現在沒有做出個好成績的現況。
本篇 |
不想錯過? 請追蹤FB專頁! |
喜歡這篇嗎?快分享吧! |