有種地方「叫做別人公司的辦公室」缺人嗎？屌打谷歌「Airbnb喪心病狂」把員工寵上天，這是咖啡廳吧....

 生活最沉重的負擔，不是工作，而是無聊地工作。 別人家的辦公室 Google「雜亂是種美德」的辦公室文化，在全球引起過一陣風潮，那種自由隨心的工作環境，讓工薪階層的好姐姐嚮往不已。   但是最近，好姐姐「移情別戀」了，不為別的，就因為Airbnb實在太「喪心病狂」，我已無心工作。   來感受一下他們的創意短片《Airbnb歡迎你》，完全夢幻，而Airbnb的實際辦公環境，也就差將這復原了。     2015年底，Airbnb更是一舉壓倒Google和facebook，被評為2016年最佳辦公地點，成為無數人擠破頭都想進的地方。  就連科技男神李開復也曾說過，最讓他吃驚的不是蘋果和特斯拉，而是Airbnb。  Airbnb自2008年8月在美國加州舊金山成立以來，至今已經成為估值300億美元的大公司，且有了自己獨特的文化，難以複製，不易忘卻。好姐姐想，辦公室文化應該是其中很重要的部分。  （這哪裡是什麼辦公室，分明就是睡覺的好去處！） 它在全球各地有很多分公司，每一個分公司的設計都不盡相同，但給人的感覺是一樣的：我要工作，我愛加班。魔力四射。   舊金山總部大廳最受員工歡迎，空曠怡人，隨處可坐，有種我思故我在的豁達寧靜之感。牆體裝飾各有特色，或植物或窗戶，每一面都是不同的風景。    再往裡走，壓根看不見四四方方的格子間，到處都是沙發、地毯、裝飾品……也看不見重複的物件，第一次進來的人，說不定會以為自己到了什麼家具市場。    在這裡上班，再也不用心系獨自待在家中的寵物，因為你可以帶到公司，讓它和朋友們盡情狂歡。  要是想醞釀悲傷，激發靈感，還可以一個人縮在流動的熱狗車裡，假裝自己正在流浪。  牆白白的多沒意思，閒來無事，就把自己的故事講給公司請來的藝術家，讓對方揮墨一副，再掛上去。雖然有點抽象，但仔細琢磨還真能看出點啥呢。   什麼？喜歡晚上工作？來來來，這個小黑屋就是專門為你而建，假裝天已黑，程度還滿意嗎？  好姐姐最喜歡的，就是他們的餐廳了，菜式多，菜色棒，最重要是免費……給我十碗，我不怕胖。  吃完飯坐著容易長胖，還對頸椎不好，能不能站著工作？能呀！躺著都行！沒看見電腦台連把椅子也沒有…  波蘭特客服中心特地花一個月時間調查了員工喜愛的工作姿勢，根據數據顯示： 一天中，大家有3.5小時坐著，3.3小時躺著，還有2.5小時站著。  坐累了就站，站都不想站就去睡，別攔著我，我心已不在座下這個格子間裡。    波蘭特員工這下滿意了，公司還獲得了戛納國際創意節的「品牌環境設計」銀獎。   走哪待哪，一天換無數個地方，換不同的姿勢，沒人有領導會過來給你冷眼，因為他們不僅把顧客當做上帝服務，還把員工當做了上帝。   公司裡有一個很奇葩的部門，叫 「員工體驗」，主要工作是 了解員工的一切需求，做出改善性措施。  簡單來說，就是想盡辦法讓員工順心，釋放他們的天性，從而提高工作效率。  員工也無需客氣，天馬行空，想什麼都行，他們只要搬出公司融資人Peter的話，員工體驗團隊 基本上 就無力招架，妥協了。   「不要毀了公司文化。」多大的罪，擔待不起……   2016年，Airbnb東京辦公室全新開放，配合著員工的想法和設計師的靈感，質感滿滿，這真的不是咖啡廳、圖書館、高檔酒店、家具市場嗎？    可以隨意走動，累了就看看風景喚醒神經，沒事就坐在一起勾搭…啊不，坐一起聊聊人生，聯繫聯繫同事之間的感情。   還有新加坡的分公司，完全看不見對人性的桎梏，每一處都有家一樣的感覺。   大廳專門配了吧檯，想喝什么喝什麼，咖啡無限續杯……   一群人待在一起，我發言，你撩妹，就差表演個節目了。    聖保羅分公司，開會自在來去，絲毫沒有緊張氛圍，坐卧隨意，還可以帶著狗旁聽 。   草簾好有設計感，帶上一杯飲品，能悠閒地坐一天。   都柏林的的新辦公室也在去年開放，原本是個廢棄的大倉庫，被Airbnb化腐朽為神奇，來了就不想走的地方。      金屬架和木頭為主基調，用「鄰裡社區」的概念，既保證了每個人的隱私，又有足夠大的空間進行公共活動，「以人為本」被發揮得淋漓盡致。   這麼大的中庭，開開小會，做做演講，不要太寬敞。   29個獨立的小空間，每一個辨識度都超高，絕對方便「占位」，夠不夠用？   Airbnb花大手筆在辦公環境上，似乎有點兒不正經了，但這也正應了一句老話：磨刀不誤砍柴工 。員工就是砍柴的刀，把員工的需求滿足了，工作效率自然就上去了。   許多公司都是走格子間路線，看上去的確莊重宏大，卻也緊張壓抑，擁擠嘈雜，很容易影響到員工的情緒。人在放鬆的時候思維更有發散性，所以把公司打造成家一般的地方，不僅不會讓人變得散漫，反而效率會更好。  

 辦公室應該是個愉快的地方，畢竟我們一大半醒著的時間都待在那裡，何其慎重，當然，還是要看個人的自覺程度，懶散的人給再好的地方也做不出成績。（希望老闆能看見我內心的正義感，允許我躺著工作。）   生活面前，創意不死，人心不老。  


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