都是國家考試　台鐵「薪」情差很大

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▲都是國家考試，台鐵「薪」情差很大。（圖／記者王苡嫣攝 2016.12.14）大中小台鐵人力長期不足，台鐵企業工會指出，最大原因是工作環境與薪水落差，一樣都是國家考試，台鐵員工的月薪硬是比其他公務員少了好幾千，且結婚補助、子女教育補助、喪葬補助等，台鐵通通都沒有，員工到職率低，離職率高，人力怎麼可能夠？台鐵企業工會理事長張文正表示，以普考分發到台鐵為例，原級起薪是33k，若分發到簡薦委的單位，起薪是36k，同樣的考試，分發到台鐵的薪水硬是比其他行政單位少了3,200元，若是考上高考則差更多，月薪較其他公務員少了6,215元，再加上年終獎金及考績獎金，普考薪水一年相差46k，高考更是差了90k，所以台鐵人力才會如此吃緊，因為根本留不住人。此外，一般公務員享有的結婚補助、子女教育補助、喪葬補助等津貼，台鐵員工通通都沒有，喪葬補助以50歲為例，補助5個月，台鐵員工與其他公務員能領到的補助共差60萬；若有2名子女，就讀公立學校，從小學到大學學費補助共差28萬，還有結婚補助2個月約差8萬，加上月薪的落差，算到退休，一共相差270萬。工會指出，今年有個單位的機務處錄取10人只有1人報到，該員工還是原本就在台鐵任職考上高考，台鐵無法晉用人才，更何況留住人才，就算考上了也會要求改分發到其他單位，不願來台鐵報到。張文正說，台鐵員工從來沒有領過18%，薪資又和高普考有3千到7千的落差，工作環境惡劣，加上明年一例一休實施後人力缺口嚴重，希望行政院和交通部能有妥善回應，否則工會將建議夜間列車(10pm-6am)全面停開，以符合勞基法規定，不然台鐵將成違法單位。

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