綠委連署修一例一休　放寬加班規定

▲儘管行政院長林全堅稱一例一休目前不會修法調整，不過民進黨立委何欣純等21位綠委，22日共同提案連署修正《勞基法》。（圖／記者葉政勳攝，2017.3.03） 大 中 小 儘管行政院長林全堅稱一例一休目前不會修法調整，不過民進黨立委何欣純等21位綠委，今(22)日共同提案連署修正《勞基法》，將休息日的加班時數，改為核實計算，此外將每月加班46小時的上限，改為3個月為一期工時帳戶計算，允許單月最多加班54小時。何欣純說，這次修法重點，將取消原本一例一休「做1算4，做5算8」為計算單位，改為核實計算。換句話說，原本《勞基法》第24條規定，休息日加班1小時以4小時計，草案中則改回加班1小時就算1小時工時，才不會讓勞工看得到吃不到。至於工商團體提出的「單季工時帳戶」概念，何欣純版則修正《勞基法》第32條，現行的加班時數每月不能超過46小時，改為若勞資同意，可以3個月為1期合計使用，期間單月不得超過54小時，這增加彈性，讓勞資能去協調。此外，針對年度特休假應休未休之日數，目前規定雇主應發給工資，何欣純提案，也改為可由雇主發給工資，或勞工得請求累計至隔年使用，累計以2年度為期限，這樣的雙軌制能夠更有彈性。共同提案的民進黨立委許智傑則舉例說，有些產業在一例一休上路後，周末不敢讓員工加班，反而是雇用薪資更低的臨時工，員工想加班也無法，基層有聲音希望調整，他會說服行政院。


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