漫威影業CEO離職真相:並不是背黑鍋,因為她導致全面混亂

幾天前,漫威影業聯合CEO維多利亞·阿隆索宣布離開漫威,當時各界都對這個消息感到震驚,而近日阿隆索離職的真相也得到揭露,這次離職並非阿隆索主動提出,而是由迪士尼高層直接下達命令!
根據 Variety 最新報導,阿隆索的離職是由迪士尼高層直接下達命令,由迪士尼娛樂聯合主席勞勃·艾格、迪士尼法務部、人力資源部共同促成,而漫威影業的總裁凱文·費奇十分為難,不過報導也指出,費奇並沒有反對這個決定,最終費奇默許了這個決定。
看到這肯定就有人問了,阿隆索是否只是拿來背鍋的工具人?這個問題報導中也有提及,因為關於阿隆索的爭議,主要集中於後期製作上,對此雖然有許多特效公司對她進行了控訴,但是有幾位漫威導演卻為阿隆索申辯,稱她不是這樣的人。
然而,漫威第四階段的糟糕並不僅限於特效問題,基於報導和此前的消息,阿隆索被升任漫威影業聯合CEO後,她全面接管了作品的具體製作階段,而且創意決策權也被她牢牢抓在手裡。
雖然漫威宇宙的大方向由費奇創作,但基於阿隆索的這些權力,她完全把持了這幾年漫威的創作走向,從作品的具體情節,到角色選角,再到後期製作,都由阿隆索一手負責。
對於那些質疑阿隆索只是聽命行事,被開除只是為了背鍋的粉絲,大家需要知道作品的具體製作依舊是由阿隆索全權負責,雖然從查佩克開始,迪士尼旗下所有項目都被強行加上了政治正確的標籤,但具體實施完全是可操作的。
舉個最簡單的例子,像是《律師女浩克》中的政治正確元素不在少數吧,女權、同性戀、跨性別者應有盡有,然而並沒有取得很好的觀眾認同,而反觀《星際異攻隊 : 聖誕特別篇》裡面同樣也植入了同性戀、男同酒吧的元素,但植入得十分順滑,完全沒有突兀的感覺。
同樣是導演,但亦有差距,這也就是為什麼那麼多人比較看好《星際異攻隊3》的原因,正是因為《聖誕特別篇》的高品質帶給大家的信心。
由此可見,在查佩克模式下,確實是可以製作出好的作品,但為什麼第四階段依舊出現了那麼多的品質問題?
歸根結底是導演的問題嗎?或許有一些吧,但更多還是總製作人維多利亞·阿隆索的問題。
在報導中還提到了一個非常典型的例子,根據一位參與了迪士尼+節目製作的特效師透露,雖然後期是阿隆索負責,但是阿隆索本人對於該做成什麼樣的效果,是根本不知道的!
該某特效師表示:“我參加過的節目製作真的很掙扎,漫威只把工作文件扔給我們,但是從來不告訴我們應該往哪個方向做,這是這些年來漫威最大的問題。”
試想假如你是乙方,當聽到漫威只要求結果,但不告訴你怎麼做時,你會怎麼想?而且最氣的是,當你好不容易做完,如果阿隆索不滿意叫你重做,她依舊不會告訴你要怎麼改,想到這裡血壓都上來了!
再加上行業黑名單的存在,使得特效公司敢怒不敢言,長久之後漫威就變成瞭如今的模樣。
而像其他諸如政治正確方面的問題,在之前的報導中也提到過,由於阿隆索本人是同性戀有色人種,因此第四階段的創作中,她也大力提拔相關的工作人員和演員,這裡就不再贅述了。
另外,如果非要探究阿隆索上任前後漫威作品的品質,都不需要對比前三階段,大家只需要對比《月光騎士》前後的影集就不難發現,《月光騎士》之前的《汪達幻視》《洛基》《假如》,和之後的《驚奇少女》《律師女浩克》完全就是兩個不同的分水嶺。
最後在重點說下《假如》系列,阿隆索除了主要管理所有真人作品的製作外,她還分管了漫威的動畫部門,就是製作《假如》和《漫威喪屍》《蜘蛛人:新生入學》那個部門,在阿隆索升任CEO前,《假如》的品質大家也有目共睹吧。
可是自從她升任CEO後,漫威動畫部門直接傳出了經費不足、項目難產、大規模裁員的消息,就連《假如》第二季都淪落到沒錢請後期團隊,需要拿真人電影的畫面來臨摹充數的消息。
動畫部門的衰落,勢必與阿隆索在任期間的管理策略脫不了乾系,由此不難看出,阿隆索被開除並非只是單純的迪士尼和漫威內部的甩鍋,或許她確實是漫威的得力助手,但所謂在其位謀其政,既然工作無法勝任,那就只能選擇離開。
當然,關於阿隆索離職仍然有更多消息等待挖掘,也會在後續進行追踪報導,就讓我們拭目以待吧。


[圖擷取自網路,如有疑問請私訊]

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