都說廚師乾得好不如混得好？別扯淡了！

你身邊一定有這種人，整天沉醉於拍廚師長和經理或者老闆的馬屁，而對於自己的本職工作卻不怎麼上心，好像在他們眼裡，工作最重要的事情就是和領導們打好關係，但是和領導打好關係真的比自身能力更加重要嗎？我們常常都會聽到身邊的人突然憤憤不平的說「乾得好還不如混得好」，但是如果你仔細觀察的話，你會發現那些說「乾得好不如混的好的人」往往連「乾得好」這一點都做不到。 那麼何為乾得好，何為混得好呢？就這個問題小編也採訪過幾個廚師朋友，得到的答案還比較統一。廚師一：我覺得乾得好無非就是菜做得好，做得牛，顧客喜歡，能為餐廳帶來客源的。而混得好就是認識的圈內大佬很多，在廚師這個圈子裏面能夠一呼百應的。廚師二：我覺得乾得好沒有什麼別的衡量標準，只看廚藝，廚藝牛的人自然就是乾得好，畢竟廚師的工作就是做菜，而做菜就是考驗廚藝是否過硬的。而混得好就不一樣了，它需要一個人在為人處事方方面面都能夠顧及到，這樣才能夠與人打好關係，把這些關係轉化為自己的人脈。廚師三：我覺得乾得好除了菜做的好以外還有一個重要的衡量標準，就是廚德，廚德不好的人，是不會被人尊重的。而混得好在我看來其實也就是說乾得好的另外一種方式。這三位廚師各自的看法雖有相同，但也有不同。但是小編還是最認同廚師三的看法：混得好是乾得好的另外一種褒獎。很多人都認為，混得好的人他就是能力不行就知道天天拍人馬屁的人，但是這種所謂混得好的人，真的是混得好嗎？那可能只是在插科打諢而已。就跟我們古時候常說的門當戶對一樣，這個世界上，強者永遠只跟強者做朋友，馬雲不會突然去跟一個胸無大志只會拍馬屁的普通人把酒言歡，因為這個普通人跟他之間距離隔得太遠，這個普通人身上沒有任何能夠吸引到馬雲的東西，沒有辦法帶給他任何的好處。不要說什麼你在交朋友，交朋友是要以一顆真心不求回報的，那你身邊那麼多和你層次差不多的勤懇做事的人，你為什麼不去跟他們交朋友？通常這種人就是人們口中混得好或者是自認為混得好的人，認識了幾個圈中大佬，跟領導的關係比較近，但若有朝一日，如果這位混得好的人工作上出了什麼嚴重的錯誤，或者領導們需要一個人的工作能力，你看他們會不會被第一個選中那些所謂的混得好的人！混得好是需要用乾得好來支撐的，就像古代君王在選太子的時候，如果他屬意哪個皇子，他會盡力去將這個皇子的各方面技能培養到一個拔尖的地步，而不是讓他長成一個溫室的花朵。因為他不能把祖上辛辛苦苦打出來的江山毀在自己的兒子手上。這就說明，只有真的乾得好的人才有資格再去追尋混得好，當你的水平不夠拔尖的時候，你夠不到那些混得好的人層次，他們是根本看不到你的。所以說要想混得好，首先你要乾得好，因為只有這樣人家才能看到你。


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