Uber用自己的應用程式來徵人了！讓工程師在上面玩遊戲順便傳面試邀請..好新鮮啊！

也許 Uber 找到了一位好 HR
Uber 一向擅長為用戶提供些好玩的花樣，最近，他們乾脆就在應用裡加了個叫作“代碼在路上（Code on the Road）”的小遊戲。只不過，這款遊戲倒不是為了吸引乘客，而是為了招工程師。

這款小遊戲實際上是一套代碼測試題，只要用戶使用 Uber 打車，就有可能會在 App 裡收到“ Code on the Road ”的推送。


這套測試題一共包含了三項挑戰，每項挑戰限時為 60 秒。用戶要做的就是根據挑戰的要求編寫代碼並調試。

如果你搞定了所有的挑戰，屏幕上就會彈出一個問題，詢問你是否願意加入 Uber 併成為其中的一名程序員。如果你的答案是“我願意”，Uber 之後就會給你 e-mail 發送一封面試的郵件。

不過，也並不是每個用戶都能夠收到這套測試題，但如果你是一名工程師，機率就會大些。根據 Business Insider 的報道，一名來自微軟的工程師 Joshua Debner 就在沒有線上公開個人簡歷的情況下收到了 Uber 的推送。

Uber 對此的迴應是，他們是通過地域而非用戶的個人信息來決定是否推送。 Uber 會在那些科技企業比較密集的地域向用戶發送測試題，由於那些地方的工程師比較多，因此很有可能收到測試題目的人就是工程師。目前，Uber 已經在西雅圖、波士頓、丹佛以及波特蘭等城市進行了推送。

“我們一直在利用各種新方式接觸潛在的人才，Uber 希望你與它們一起解決各種有趣的問題。如果你生活的城市擁有非常濃厚的科技氣息，就可以在 Uber 應用中找到‘路上的代碼’挑戰。只要你有一技之長，肯定會覺得這項挑戰非常有趣，它不但能幫你找工作，還能讓你的旅途不再枯燥。
”

通過應用招人的方式，至少可以保證要用的人是 Uber 的用戶吧


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