老婆吃的月子餐就像一般便當，我一開始也不覺得有甚麼奇怪，直到岳父岳母來看她之後..........接下來的幾天!!

 相信你打這篇文章時，已經能夠體會妻子的辛苦、心酸及無奈，希望從今後你能好好對待妻子，要真知道如果不是因為你，你的妻子不需要去忍受你父母的任何無情對待，如果不是你，你的父母與她何干?所以請給予她足夠的愛與疼惜，家是2個人的，要主動分擔家事與孩子的照顧，若不還是想不通，想想以後希望女婿怎麼對待你的寶貝女兒就會明白了。-------------------------------------------------靠北老公：靠北我自己我老婆是個能力很強的人，個性也很好勝，年紀輕輕30齣頭就在日商當業務主管。她的薪水不低，當然應酬與工作也不少，可是他一旦回到家就是全心全意的照顧小孩，我看她回家後手機仍然不斷有LINE和微信的訊息進來，她都不管專心的給小孩講故事，等孩子睡了她才又打開手機一一回訊。⋯⋯我是獨子又是長子長孫，我家也是個表面說男女平等，但骨子裡重男輕女的家庭，所以我從小做的事情就比別人少，妻子在給小孩講故事時我在玩電動，妻子在回訊給公司時我還是在打電動，妻子半夜沒睡偷偷拿筆電起來工作時我在睡覺。我家人看不到她再忙甚麼，只是覺得這個媳婦很懶平時下班不煮飯也不做家事到假日才打掃，一掃完又馬上打包回娘家。從來沒有人責備我這個當老公的沒做家事沒帶小孩。我想跟朋友去喝酒吃飯隨時可去，幾點回來都沒差，自由自在。我老婆只要有加班或者應酬，都是怕得一結束就飆車回家，家裡離他們公司又遠即使他只是加班或應酬到八點半，回到家也都超過九點了，然後我父親就開始唸她家是沒做小孩沒帶，而其實這個時候我是從下班回家吃完飯開始就一直在玩電動。後來她實在受不了辭了待九年的公司，另外再找家不用當主管的公司，之後她每天大概都有準時下班，但我家人又不高興了。以前她當主管完全責任制，小孩生病她只要打通電話回公司，就可以照顧小孩，小孩生病不能去幼稚園時她都能親自照顧，現在沒了主管頭銜跟著一般人朝九晚五，小孩生病她不能請假我父母得要代勞，所以又對她不爽了。而我，從來沒有人因為小孩的照護問題家事有沒有做的問題責備過我，全部的矛頭都指向她。她的新工作必須接觸到化學物質，所以有簽約一旦懷孕就得離職，雖然公司會給一筆為數不少的支遣費，但懷孕的孕婦離職後意味著一整年都沒有辦法去工作了。她很努力避孕一直說等他跳槽到正常的公司再懷第二胎，我則是被小頭電波控制著我的大頭三不五時就不帶套還要偷跑。結果她害怕的事情發生了，而我此時卻渾然無感覺，只是想說如果第二胎是個兒子那我父母會很開心。沒多久當她用完公司的支遣費時，排山倒海的經濟壓力就壓過來了。原來她沒去工作我的薪水連負擔他們母女倆的生活費都有問題，原來她一年不工作我們會欠下將近30萬的保費，原來她不去工作我們連假日的輕旅行小確幸都有困難，原來她不去工作女兒幼稚園的註冊費我得要跟朋友借。過去她扛太多了，多到讓我以為我的生活真的有那麼如意，以為那點薪水就能呼風喚雨。他兩個禮拜前生了仍是個女兒，她毅然決然的結紮引起我父母很大的反感，但我不會再當豬隊友。她產後住院五天，吃的月子餐就像一般的便當一樣，我一開始也不覺得有甚麼奇怪，直到岳父岳母來看她之後，問了她幾句然後默默的把月子餐業務的名片拿走，接下來的幾天老婆的飯菜突然變好了，一天吃到六餐還有甜點，也因為有發乳茶可以喝奶量也多了，月子餐公司還送了好幾包可以洗頭洗澡用的藥包，讓我老婆那頭被我嫌臭的頭髮終於可以洗一洗了。我才明白原來一切的一切都不是理所當然，都是有人默默忍耐付出才有一個勉強平衡的局面。後來我跟老婆聊了很多，她說她最難過的就是他當主管時我不能體諒她的辛苦，她說在日商是一個男尊女卑的環境，像她那樣30齣頭當主管，很多人想看她出錯，也有很多人想整倒她，所以她的付出要比別人多好幾倍，如果不是女兒支撐著她，她早離婚或者跳樓去了。


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