一富士康員工夜班結束iPhone裝配線後跳樓自殺

富士康江西豐城工廠流水作業線上的工人。（法新社資料圖片）富士康公司鄭州工廠的一名員工近日跳樓自殺，另一名員工與列車相撞而身亡。有評論認為，富士康員工之死凸現中國新生代農民工面臨的壓力。台資富士康公司位於深圳的工廠曾在2010年連續發生多起員工跳樓自殺事件，引發輿論關注。上星期，富士康公司位於鄭州的工廠又發生員工跳樓自殺事件。美國《華爾街日報》中文網8月22日報道，8月18日早上，一名在富士康鄭州工廠上班僅一個月的31歲男性工人在結束iPhone裝配線的夜班工作之後，爬上廠房頂樓，跳樓自殺。第二天，也就是8月19日，另一名富士康員工與列車相撞身亡。當天大雨淹沒了地下通道，這名員工為了趕去上班，翻越柵欄橫穿鐵道。報道說，鄭州是富士康為蘋果公司(Apple Inc., AAPL)生產iPhone的主要基地。在鄭州和其他製造業中心，進工廠工作被宣傳為躋身中產階級的入場券，但其中也伴隨著壓力和危險。深圳春風勞動爭議服務部負責人張治儒8月24日接受本台記者電話採訪時對此評論說：“不管是在富士康，還是在其他企業，據我了解，很多工人的收入都是只能夠解決基本的生存和溫飽問題。要說打個工，普通的工人就能夠躋身中產階級，這是非常不切實際的。”《華爾街日報》中文網報道說，有富士康員工指出，員工自殺事件是在工廠加大iPhone生產、工人面臨緊張壓力的情況下發生的。富士康以前會自由安排加班時間，以確保裝配線上的人手充足。但現在富士康改變了策略，只有那些能夠招募來新員工的人才有資格加班。這一調整給那些招不到新員工的工人帶來了很大困難，他們失去加班資格，而不加班工資太低，幾乎無法糊口。一名曾招募過工人的富士康員工稱，幾年前招新員工不是什麼問題，因為當時很多人想來富士康工作；但現在每個人都知道工資太低，要想招募自己的朋友很難。“鄭州富士康招聘官網”近期發布的招聘信息顯示，進入鄭州富士康工廠的工人，試用底薪為1900元,轉正後底薪2100元。加班費:周一至周五1.5倍,周末2倍,節假日3倍,每月加班不少於60工時,月綜工資4500元。不過，有網民2015年在“三福知識網”發帖說，鄭州富士康新鄭廠區每天工作十個小時,其中兩個小時算加班,再加一個小時吃飯休息時間,在工廠每天十一個小時，他的底薪1350,正常加班綜合月薪2000以上。總部設在美國紐約的“中國勞工觀察”負責人李強認為，富士康員工之死凸顯中國新生代農民工面臨的壓力。他說：“一個是工資低，沒有保障。然後工作時間長。工作壓力大。上面要求你完成任務，如果完不成任務，可能會受到語言侮辱，還有同班組給你的無形的壓力。再加上還要養育家庭的壓力。整體來講，農民工的工資是非常低的。換句話講，農民工得到的收入，比不了他付出的代價。”報道說，富士康對在其廠房喪生的員工表示哀悼，並稱正在配合與此事有關的調查。蘋果公司則發布聲明稱，富士康鄭州工廠及蘋果公司整個供應鏈的工廠都有員工支持計劃；這些計劃由蘋果公司參與設計，面向每一位員工，隨時向其提供社會服務和諮詢。蘋果公司還在聲明中表示，公司不斷監控工廠工作條件，以確保其符合蘋果公司的嚴格標準，並將調查鄭州事件。李強認為，蘋果等跨國公司近年來為追求利潤最大化，不斷壓低富士康等供貨商產品價格，而富士康等供貨商為降低生產成本，不斷加大工人勞動強度、削減工人工資，這令中國工人壓力倍增。MeasureMeasure


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