作為HR主管，我永遠唔會請90後！90後只會連累公司！

我係高層，有學歷有才能見過無數人90後係我一生遇過最垃圾嘅一批人，我相信永遠都唔會一批比90後更差嘅人！sponsored1. 激進、自我中心、憤世嫉俗2. 無料扮代表，以為讀香港d九流大學好巴閉。我好多下屬都係哈佛，呢d先叫勁lor！3. 唔捱得，成日淨係識準時收工，唔肯加班4. 對公司無歸屬感，一放工就唔聽上司電話，放假又唔肯處理公司事務5. 唔認真，成日玩whatsapp同facebook6. 無常識，printer唔識用，minute唔識寫7. 語言水平低，寫埋d中式英文90後，用最低工資我都唔會請lor！sponsored其實「90後」，或稱「九零後」或「九十後」，泛指於1990年至1999年出生的人，與80後的劃分方法相似，是部分傳媒不知80後原有意思而強行延伸的。負面評價 90後普遍被認為自我中心，不顧後果。WhatsApp霸氣辭職 2015年4月中，高登討論區有自稱經營小生意的巴打發帖，並上載WhatsApp對話截圖，指自己剛收到一名「90後」女員工即日辭職通知，要求公司發放餘下半個月薪金。該巴打回覆女員工指她上班已超過三個月，已過試用期，根據法例反要求她賠償一個月代通知金。但女員工隨即指未聽過有關條例，堅拒賠償，並揚言「你一係計埋依半個月糧比我，如果唔係勞工署（處）」。該名巴打又透露，公司當時人手短缺，急需一名文員，月薪10,000元，每日工作朝十晚六，有加班補水及車費津貼。雖然對方沒有工作經驗，文憑試零分，但見工時正正常常，所以破例聘請，上班後對方亦準時返工及有交帶。[6][7]sponsored這段「港女霸氣辭職實錄」在網上各討論區及社交網絡引起熱烈討論，不少網民建議僱主索性交由勞工處處理，不過亦稱該巴打竟聘請此背景的港女實難以置信。該截圖亦衍生了抽水的二次創作。事件之後更獲推到上報，而涉事巴打則稱已向勞工處備案，不會再評論，希望事件早日告一段落。原圖 sponsored「90後」港女以WhatsApp「霸氣」辭工對話截圖識睇睇留言Trowa_Barton：你咪同佢玩大囉，睇嚇最後邊個驚利申：90後奶茶妹：勞工署（處）見啦，條友點都要賠Siu Gum：港女又一次世界揚名細細個上高登：儍的嗎就咩年紀都有㗎啦Wmwinner Pun：如果個90後唔賠一個月代通知金，就小額錢債告佢，畀啲教訓佢，等佢以為自己咁有型，其實影衰90後天猿：既然人哋都誠心邀請你上勞工處，你咪成全佢囉，針唔拮肉唔知痛，為自己做過嘅行為負責任


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