【新蚊生活百科】總裁系列真係咁易有咩 12個發展辦公室戀情的可怕後果:分手下場勁淒涼!

一星期五日,如果不計OT,每天最少有8小時與同事朝夕相對,情不自禁也是可以預見的。之不過現實世界哪有這麼多總裁戀上小文員?電視劇看起來很浪漫的情節,發生在自己身上可以是悲劇一場。外國傳媒《thetalko》分析了12個發展辦公室戀情的可怕後果,提醒你:不要隨便戀上你的同事!
撰文:Kelchan|資料來源:thetalko|圖片來源:影片截圖
Cap嚟見我
12個不要發展辦公室戀情的原因1.總被同事監視著日日都回家追看《愛回家》,而類似的橋段發生在身邊,又怎不會成為眾人的焦點?當你跟同事開始拍拖,你們就會像緋聞中的明星,然後狗仔隊般的視線如影隨形。簡單如走到對方的座位聊聊天、分享一下零食,也會立刻引來office裡所有的目光。

2. 沒日沒夜都要看到他與同事成為情侶,可以日見夜見,這應該是其他情侶沒有的福利吧?如果你還在甜蜜期,這可能還可以成立;但日子一久,發現朝早見,午飯見,連晚上都不得不見,你漸漸就會被這樣的關係壓得喘不過氣來,令熱戀加速冷卻。
3.成為茶餘飯後的話題食完飯沒事幹,說說八卦是每個辦公室都會有的事情。而在枯燥的工作中,你們的新戀情就像一顆從天而解的萬里望花生,又怎會光看不吃呢?不過八卦這回事,通常越傳越走樣,隨時人際關係會因此而被扭曲,甚至影響了個人名聲,徒添不必要的麻煩。

4.令你工作時分神愛人經常在面前走來走去,熱戀中的你難免會因此而分神,顧著留意對方的一舉一動而忘記了工作。一不小心被老闆發現你只顧拍拖令效率低落,小心隨時被人「照肺」!
5.話題全都圍繞工作當你與同事拍拖,很難避免談及公事—工作上的麻煩事、辦公室裡的八卦、上司們的壞話,都會成為你們之間最常提及的話題。這令你們之間很難再培養其他共同興趣,關係只可以在工作上團團轉。
 
6.公私不分既然連平時二人相處,話題都離不開公事,那工作與私生活的界線又怎麼可能會清晰呢?不論上班還是下班,你可能都會成為同事之間的傳聲筒,你的另一半大小事都會關你事。工作時更有機會因為顧著與另一半打情罵俏,結果不得不把工作帶回家完成。

7.周圍充滿妒忌假如你拍拖的對象是上司或老闆,勢必會招至很多不必要的妒忌,覺得你飛上枝頭變鳳凰,進而質疑你的工作能力,即使表現再好,也會覺得你只是有「特別待遇」,因而受到排擠。就算對象只是普通同事,你也會因為對方在公司與其他異性的互動,時常疑神疑鬼,令你對關係缺乏安全感。
 
8.吃午飯也會成為人際關係的難題十二點一到,同事們呼召大家一起去吃午飯,但公司裡有另一半的你,到底該去還是不該去?去了,另一半會否要自己孤單吃飯?不去,又會否成為部門中的「獨行俠」?諸如此類的情況會令你對吃午飯都覺得有壓力,原本難得輕鬆的一小時可能就此變成令人困擾的選擇題。

9.拜拜,Holiday想一起放個悠長假期,去芬蘭看極光,去美國看自由神像?不要妄想了!公司人力資源有限,假如你們剛好在同一個部門,又怎可能批准你們同時放假,把一堆工作留待處理呢?如果是輪班性質的工作,更不會為你們刻意編排共同休息日,恐怕你們去深圳小小世界都難了。
 
10.吵架之後別想「逃」情侶之間難免會有吵架的時候,通常大家分開冷靜一下,上上班約約朋友,很快就會消氣了。但與同事拍拖後,你會連躲避的空間都沒有,對方在辦公室裡「篤眼篤鼻」,不要說冷靜,心情也立刻受到影響。而你們之間冰冷的氣氛,也會令整個工作環境溫度跌至冰點,同事們不得不在尷尬的氛圍下工作。
11.飯碗不保在個別公司的員工手冊上,可能會列明禁止辦公室戀情,而你和同事之間的情不自禁,可能已觸犯公司禁忌。一經被老闆發現,因此而被解雇的下場可以預見。到底愛情與麵包要怎選擇,你真的要好好想清楚了。
 
12.分手之後極難堪戀愛的開始就如春天的美好,但感情的結束卻會帶來寒風凜烈的冬天。當兩人分手以後,工作上不得不繼續合作,你必須忍著心底裡的不甘、難受與他來往,除了自己會彆扭尷尬,更會時時刻刻都處於難堪的局面。為了對方,可能你已曾付出很多,再為此而辭職實在太傻;但假如前任有了新的對象,你又要怎樣自處呢?

Cap by 新Monday
 
有不少公司都會以開放式辦公室作為設計,令老闆上班時更能觀察員工的一舉一動,可是近日有研究指出原來同事之間會受開放式辦公室影響,令雙方的關係變得更冷漠,究竟為甚麼會出現這效果呢?
撰文:Jack|編輯:乖乖l、Fion yu|資料來源:Fast Company、INC|圖片來源:劇照|原文:NewMonday
開放式辦公室影響同事之間關係哈佛商學院的研究顯示,在開放式辦公室工作的員工,面對面互動的時間大大減少黎73%,而email 和Message 的使用率則是超過67%。無隔板的遮擋,並不是像預期般可以增加彼此的合作。


理論上,工作的環境會影響到工作時候的積極性,所以部分企業選擇拆掉隔板,讓員工彼此之間的距離更加接近,和諧共處。但是當進行資料收集、綜合分析的時候,是需要集中注意力的。研究顯示,當員工無法集中時,他們往往會減少溝通,避免中斷自己的工作,影響效率。


研究顯示,工作環境的擁擠程度越高,私隱度越低,心理防禦就會增加,甚至讓員工之間的氣氛更為緊張。Ocford Economics 的研究表示,千禧一代最想要的減少工作環境的噪音和不受干擾的地方,噪音分散他們的注意力,讓他們難以工作。

睇埋同事之間關係冷漠?! 研究:原因受開放式辦公室影響有不少公司都會以開放式辦公室作為設計,令老闆上班時更能觀察員工的一舉一動,可是近日有研究指出原來同事之間會受開放式辦公室影響,令雙方的關係變得更冷漠,究竟為甚麼會出現這效果呢?
撰文:Jack|編輯:乖乖l、Fion yu|資料來源:Fast Company、INC|圖片來源:劇照|原文:NewMonday
開放式辦公室影響同事之間關係哈佛商學院的研究顯示,在開放式辦公室工作的員工,面對面互動的時間大大減少黎73%,而email 和Message 的使用率則是超過67%。無隔板的遮擋,並不是像預期般可以增加彼此的合作。


理論上,工作的環境會影響到工作時候的積極性,所以部分企業選擇拆掉隔板,讓員工彼此之間的距離更加接近,和諧共處。但是當進行資料收集、綜合分析的時候,是需要集中注意力的。研究顯示,當員工無法集中時,他們往往會減少溝通,避免中斷自己的工作,影響效率。


研究顯示,工作環境的擁擠程度越高,私隱度越低,心理防禦就會增加,甚至讓員工之間的氣氛更為緊張。Ocford Economics 的研究表示,千禧一代最想要的減少工作環境的噪音和不受干擾的地方,噪音分散他們的注意力,讓他們難以工作。

 


[圖擷取自網路,如有疑問請私訊]

本篇
不想錯過? 請追蹤FB專頁!    
前一頁 後一頁