【搵工必讀】對付刻薄HR同無理壓價 巴打教你一個Email收佢皮 | 扮工室 | 膠Hub

最近好多大學都畢業禮完,講到畢業點可以唔提搵工,之不過搵工對好多人黎講都係一件麻煩事,最麻煩嘅係如果遇到請你,但係壓你價應該要點做呢?
閱讀全文

早前就有網民係網上討論區開post,話自己遇到呢種情況,唔知點處理俾HR壓價嘅情況,所以就集思廣益,希望大家幫幫佢。

啲網民緊係睇唔過眼喇,紛紛回應:




其實大家都忽略咗打工仔其實都有爭取合理薪金同福利嘅權利,特別係仲未請你嗰陣,當人工俾得過分低就要爭取,千期唔可以奴性重。

咁談判緊係要有準備,基本上做好資料蒐集,知道行業同埋職位嘅市價,再準備planB。就算冇人工加都有翻啲福利,例如一星期一日home office個類。
即睇範例:
Hi [Name of Hiring Manager],
Before I accept your offer, I want to be on the same page about compensation. As I mentioned, $60,000 is my salary floor, and my research shows that $80,000 is the current market rate for this role. What is the best way for us to bridge the gap in pay?
I look forward to hearing how we can work together on finalizing the offer so that it meets both of our needs.
Best regards,
[Your name]其實只要你有能力,要求合理,公司好願意同你討論溝通。

呢個世界真係有奇蹟架,所以唔滿意可以諗清楚,反映下先。
Current Salary作大咗點算好?咁拆得唔得?
 
相關文章:
地表用人最盡最縮骨腦細 3大無理規則連水都冇得俾你飲!【最縮骨老闆】打工仔係需要有責任心盡時返工⋯⋯但有時無可奈何真係遲5至10分鐘,又需唔需要小懲大誡咁真係每分鐘咁罰錢?最近有網民喺Facebook 上載了一張聲稱同老闆嘅對話,老闆為公司訂下嘅規則令呢個打工仔覺得極不公平,想尋求各位網民嘅見解。
事主:(灣仔電腦城某電腦舖)尋日公司開始咁搞法。啱定唔啱?咁做法我自認已經冇得反轉頭做唔返啲咩好員工。試問有乜原因可以令一個做咗比較長既員工會突然咁爆發?點解以前唔爆現在先黎爆?因為我唔係擦鞋仔?
*我相信依件事會俾人兩睇,一係老細咁衰叫我唔做,二係話啲 顧員只係諗老細點衰點衰,後者既話希望諗諗顧員額外付岀,平時所受既不必要壓力(我諗人工係冇包囉)。
因為做得耐,想繼續之餘,唔想冇咗啲 同繼續幫啲熟客,又想幫下唔敢岀聲既某啲人。
另外外人睇可能小事黎,但如果小事小事長期都唔岀聲,到最後點?
【最縮骨老闆】1.唔可以亂用公司錢買公司野俾公司用,就算趕住用事主解釋: 嗰樣嘢有多餘嘅,但老細啲嘢收收埋埋,自然唔知放喺邊,我另一邊舖又趕住用,咁一定要買先用先。

【最縮骨老闆】2.唔提供水
【最縮骨老闆】3.遲到1分鐘要賠錢事主質問:如果地鐵又死,如果俾差佬查牌咁點計先,我係咪要反轉頭岀糧?
對於事主老闆第一項規則,網民指買嘢等公司批准咗先買無問題。
但根據whatsapp對話截圖,睇唔到有話唔準用公司錢買公司嘢 ,定係話買完嘢再返公司claim 啊?或者係公司比咗錢買公司嘢要找返。
【最縮骨老闆】圖片:電視截圖有網民回應:
「又犯法,只可按僱員薪金除開每分鐘扣,勞處見⋯」
事主表示老闆話自己打咗去勞工處問,話唔犯法,不過自己唔會相信。

有人表示無飲用水提供係極唔人道,就算唔買枝裝水都要擺個水煲放公司。僱主有必要提供足夠水,單憑呢一點事主老闆已經犯法。
網民留言:
「僱主該採取以下措施,促進工作地點的安全及健康:
提供及維持安全及健康的工作環境。
冇水飲之係唔健康啦, 唔健康之係可以勞工處見啦」

根據《職業安全及健康規例》第509章第42條,有關工作地點的衛生。
須向僱員提供足夠的飲用水
(1)
工作地點的負責人必須確保該工作地點有提供足夠的可供飲用的水,以供受僱在該工作地點工作的僱員飲用。
(2)
工作地點的負責人如沒有遵守第(1)款,即屬犯罪,一經定罪,可處第3級罰款。
延伸閱讀:升職冇人工加 $14,000做十項全能文員 網民:轉行做保安好過升職以為有得加人工?依家唔一定了,話唔埋升職其實只係加係工作量,等你返工時間再過得充實啲⋯⋯近日就有網民提到加薪幅度減低了,做文員變相打雜兼做半個工程妹,想問大家有何意見。
撰文:麗爾 |圖片:電視截圖
事主個案:事主提到自己開初係度返工係純文職,但之後越來越多project要負責⋯⋯有時要搬搬抬抬上街van送嘢上地盤,完全無諗過做文職妹會變成咁。
不過佢又提到覺得老闆娘好。因為佢唔會過問公司事,幾個月請事主食一餐飯,又唔會講公司事,傾私人事⋯⋯
請病假、年假都好易,認為份工有好有唔好。

【升職】圖片:電視截圖細公司多野做,人人都知。尤其係文員,好多文員其實都係做埋打雜⋯⋯
而個個老闆都係想出一萬,請個十項全能 !
有網民提出老闆減人工加幅,可能是以下原因: 
1)公司冇錢
2)老闆睇你唔起
3)職位冇前途,已經到頂
【升職】圖片:電視截圖但事主願意留到今時今日,當中一定有原因。不少網民建議事主如果接受到做工程,可能慢慢學習,再去進修。
有網民認為: 跟小工程進度, 買料, 送sample, 加返 5.5日⋯⋯ 起碼要16k。
若事主願意學畫圖, 睇圖, 工程例 +5 年經驗。加薪幅度可以大躍進 。
亦有網民提出不如唔好做得咁快chur得咁盡,放慢手腳以舒緩下自己情緒。
 

【升職】圖片:電視截圖
【升職】圖片:電視截圖有網民指事主仲年輕,而呢個係大好機會學習,應該要俾心機學。到上咗手時,公司知你幫到手,嗰陣時扭計加人工都未遲。
如果事主頂唔順的話,可以睇下出面咩環境,有無呢個價。有就試下講加薪,同老細私下食飯暗示下。

 

 
【升職】圖片:電視截圖不少網民都表示都遇過相同情況,甚至仲嚴重!表示做咗幾年都無加過人工,連請病假都俾老闆問長問短,福利同雙糧一律都無⋯⋯

膠通消息來源:經濟一週


[圖擷取自網路,如有疑問請私訊]

本篇
不想錯過? 請追蹤FB專頁!    
前一頁 後一頁