台中知名打卡名店永采烘焙坊,向臨時請辭的四名員工、實習生各求償59萬營業損失與精神損失,引發爭議,永采烘焙坊林姓法務代表昨夜接受《蘋果》電訪表示,有關員工工時違反勞基法部分願意依法受罰,但要求無故突然離職造成公司損失的四名員工與實習學生賠償,是要給學生一個「社會經驗」,要她們為自己行為負責。法務代表還澄清,向勞工局陳情的一名離職員工,提供公司求償59萬元資料,其實是「公司要求同時離職的4人,應共同負擔59萬元賠償,不是一個人賠償59萬元,他們誤會了,會當面跟4人說清楚。」法務代表表示,其實老闆娘其實並不是真的要她們賠償,只是要他們對於自己無預警離職的作為負責,事後並傳簡訊給學生,告知「只要道歉,不必賠償」,但學生依然堅持不道歉也不回店交接工作,她才會委託律師向學生等人提告,「其實錢並不重要,重要的是給學生一個社會經驗,要他們了解日後在職場,不能想離職就離職,而是應對自己所作所為負責。」昨晚有自稱公司林姓廚師致電《蘋果》,表示實習生學習態度消極,抗壓度差,「家長應該放手讓他們自己接受職場訓練與磨練,才會學到成長。」另名也是從去年7月到該店實習的大四生蔡姓學生說,她負責外場工作,但也常支援廚房工作,「我覺得實習生多花點時間學習是應該的,她的薪資也因為工作努力,月薪從6個月前20008元調高到24000元,「大家一面倒,罵我們烹調技術的主廚並不公平。(曾雪蒨/台中報導) 本文由《蘋果日報》授權轉載
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